In assessing NPA‘s progress around sustainability initiatives, a recent ESG Report accounting for all sustainable work practices implemented to date reveals that NPA is beginning to compile a strong and growing track record in regard to its sustainability efforts.
Environment
Historically, NPA has had work practices and made capital improvements that have served as key sustainability initiatives including recycling 100% of its polymer waste and implementing the HiRec water recycling system that reduced the use of 95% of water from ink wiping solution using ultrafiltration technology. In the last 18 months, NPA has also addressed foundational sustainability requirements such as calculating its emissions footprint.
Furthermore, there have been some excellent sustainability initiatives put in place including a printer replacement program that halved the number of printers we use, the elimination of e-waste from our business, the measurement of NPA waste streams and volumes to create baseline figures of waste-to-landfill, and small but successful initiatives such as a series of recycling education videos and the introduction of a PPE recycling waste bin located outside Print Hall.
Social
On the social front, NPA has implemented a number of sustainability initiatives including the ongoing participation of staff in the Goodlife Goals workshop (which will continue in 2022-23), the respect for traditional owners message in all emails, external meetings and large internal meetings, the introduction of a Faith Room for prayer and meditation, introduction of Lift-Free Fridays, and the establishment of a Well-Being committee that has implemented a number of excellent initiatives around health and well-being.
In addition, the development of The Protectorate and the introduction of school tours to encourage students to think about their careers constructively also falls into this sustainability area.
Governance
Sustainability also incorporates good governance, and to this end corporate governance and corporate behaviour initiatives are a business strength. This includes board diversity, responsible ownership practices, ethical business practices, and tax transparency.
This, of course, is only the beginning and a number of new sustainability initiatives will be implemented for 2022-23. This includes the recent opening of two beehives on the grounds, as well as the construction of a community garden. Both these initiatives are being driven by Restaurant Associates who manage the Staff Cafeteria.
Photo above
Home Sweet Home: Thanks to the efforts of Restaurant Associates (who manage the staff cafeteria) and the support of the RBA, two fabulous new beehives are an exciting new sustainability workplace initiative that staff can get directly involved in. Attending the launch are (L-R) Jake McPherson, Daniela Campanale, Laura Nagy, Raj Prasad, Ankur Mehta, Dean McGrath, Malcolm McDowell, Blair Gibbs, Gina Stanford, John Prince, and Paul Harrap
Texto en español
LA COLMENA “THE HOME OF MONEY HONEY” YA ESTÁ LLENA DE ACTIVIDAD
Al evaluar los avances de NPA en torno a las iniciativas de sostenibilidad, un reciente informe sobre factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo que da cuenta de todas las prácticas de trabajo sostenibles implementadas hasta la fecha revela que NPA está comenzando a forjar una trayectoria sólida y creciente en lo que respecta a sus esfuerzos de sostenibilidad.
Factores ambientales
Históricamente, las prácticas de trabajo y las mejoras de capital de NPA han servido como iniciativas clave de sostenibilidad, incluyendo el reciclaje del 100 % de sus residuos de polímeros y la implementación del sistema de reciclaje de agua HiRec que redujo el consumo del 95 % del agua de la solución de limpieza de tinta utilizando la tecnología de ultrafiltración. En los últimos 18 meses, NPA también ha abordado requisitos fundamentales de sostenibilidad, como el cálculo de su huella de emisiones.
Además, se han puesto en marcha algunas excelentes iniciativas de sostenibilidad, como un programa de sustitución de impresoras que ha reducido a la mitad el número de impresoras que utilizamos, la eliminación de los residuos electrónicos de nuestra empresa, la medición de los flujos y volúmenes de residuos de NPA para crear cifras de referencia sobre los residuos que se depositan en los vertederos, y pequeñas pero exitosas iniciativas como una serie de videos educativos sobre el reciclaje y la colocación de un contenedor de residuos de equipos de protección personal para reciclar fuera de la Sala de Impresión.
Factores sociales
En el ámbito social, NPA ha implementado una serie de iniciativas de sostenibilidad, como la participación continua del personal en el taller sobre los objetivos de la buena vida (que continuará en 2022-23), el mensaje de respeto a los propietarios tradicionales en todos los correos electrónicos, las reuniones externas y las grandes reuniones internas, la inauguración de una Sala de la Fe para la oración y la meditación, la introducción de los viernes sin ascensor y la creación de un comité de bienestar que ha aplicado una serie de excelentes iniciativas en torno a la salud y el bienestar.
Además, el desarrollo del Protectorado y la introducción de visitas escolares para animar a los estudiantes a pensar en sus carreras profesionales de forma constructiva también se enmarcan en este ámbito de la sostenibilidad.
Factores de gobierno corporativo
La sostenibilidad también está relacionada con el buen gobierno corporativo, y para ello, las iniciativas de gobierno corporativo y comportamiento empresarial son un punto fuerte de la empresa. Esto incluye la diversidad de los consejos de administración, las prácticas de propiedad responsables, las prácticas empresariales éticas y la transparencia fiscal.
Esto es solo el principio, ya que, para 2022-23, se pondrán en marcha una serie de nuevas iniciativas de sostenibilidad, entre las que se incluye la reciente apertura de dos colmenas en las instalaciones, así como la construcción de un jardín comunitario. Ambas iniciativas son impulsadas por los asociados del restaurante, que están a cargo de administrar la cafetería del personal.
Foto de arriba
Hogar dulce hogar: Gracias a los esfuerzos de los asociados del restaurante (que están a cargo de administrar la cafetería del personal) y al apoyo del Banco de la Reserva de Australia (Reserve Bank of Australia, RBA), dos fabulosas colmenas nuevas son una iniciativa reciente y emocionante de sostenibilidad en el lugar de trabajo en la que el personal puede participar directamente. Quienes asistieron a la presentación (de izquierda a derecha) son Jake McPherson, Daniela Campanale, Laura Nagy, Raj Prasad, Ankur Mehta, Dean McGrath, Malcolm McDowell, Blair Gibbs, Gina Stanford, John Prince y Paul Harrap